理财做人都要善恶分明

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为什么说做人要善恶分明呢,不管是做人,还是你做事都应该这样,所谓向善人行善,向恶人施恶,下面开始进入正文。 除了实力之外,你还需要底牌。底牌是通向成功的密码。 三十多岁的金民国先生毕业于韩国某大学,到日本读完研究生之后,在中国香港取得了MBA学位,现在在某海外公司里担任东亚地区的副总裁。以2005年为标准,金先生负责4 200亿韩元的投资基金的运用,光是公司支付的工资就达170万美元。此外,倘若加上他个人直接投资赚的外快,他一年的收益决不会低于25亿韩元。

金先生说: 我出去为顾客做各种与投资相关的演讲时,许多听讲者看到我还这么年轻,都会不停地摇头,这是一种不相信本人实力的表现。每到这时我就会说 我一年赚到的钱比大企业CEO平均工资的三倍还要多 。这时,许多听讲者瞪大眼睛,开始不敢小看我了 凭诚实与努力,任劳任怨地干上10年,难道金先生是采用这样的方式当上 钻石王老五 的吗?当然,对金先生而言,诚实与努力是根本,但光凭诚实与努力是不够的。金先生之所以能取得今天的成就,很大一部分原因来源于他的 冷酷 。金先生笑言,在自己的血管里没有一滴 热血 ,全部都是 冷血 。虽然别人对他的第一印象是脸上流露着温柔的微笑,声音如幼儿园的老师一样亲切,而且保养得很好,脸上找不到半条皱纹,但是金先生只要一进入商业世界,立刻会变得冷酷起来。 金先生说: 职业人士缺乏战斗意识,永远都只能当一名微不足道的小员工,在平淡无奇中过一辈子。左脸挨打,还要把右脸伸过去。 我向金先生请教他的座右铭。他说: 奉行铁血政策的德国宰相俾斯麦曾经说过这样一句名言: 男人要想强大起来,就必须同时具备两极化的性格,向善人行善,向恶人施恶。 要比竞争者或恶人更残酷,这是我的人生哲学。 在实力之外,你还需要一张底牌 几年前曾经有一段时间,金先生的业绩一直处于低谷,公司因此想将金先生调到中国台湾去,不过金先生则希望能到位于上海的亚洲区本部去工作。 我自认为业绩不好,并不是由于我个人能力不足,因此,我认为公司将我派到中国台湾是对我的一种不公平的待遇。

当时,拥有人事调动权的东京分公司社长正积极活动,推荐自己的大学后辈 日本人H先生到亚洲本部去工作。金先生跟社长数次面谈表达自己想去上海工作的愿望,不过都遭到了分公司社长的严辞拒绝。但是,金先生很快就调查出H先生曾向顾客提供过大量的虚假资料,给顾客及公司的声誉带来了很大损失。他将收集到的因H先生的虚假资料导致顾客中断跟本公司交易的第一手资料也一起呈给社长,不过分公司社长听到了也没有过多的表示。 金先生说: 公司里的人都知道,H先生能力不足,全凭 走后门 才得到晋升,而且平素就在公司内拉帮结派,把公司闹得乌烟瘴气。于是我收集到了许多有关H先生弱点的资料,并将其中的一部分报告交给分公司社长,但分公司社长却无动于衷。这时我就只好拿出另一张底牌,当时H先生正跟在六本木某高级酒吧里工作的某个女子打得火热,但该女子同时又跟我们公司的某VIP顾客保持着亲密关系。我将这一事实报告给了分公司社长,告诉他的目的不仅是想表示由于H先生的存在,使我们公司又失去了一位大客户,而且H先生的私生活也很不检点。但是分公司社长仍然不为所动。 最后,金先生将打击的对象从H先生转变为分公司社长,他向公司请求休假,并借着休假的时间飞往美国总公司,跟总公司的亚洲区总裁见了面。在那里,金先生将东京分公司社长用公款在新加坡炒赚了20亿韩元的事情揭发出来,并附带呈上了证据资料,果断弹劾了自己的上司。最终东京分公司的社长不得不主动辞职。